Una encuesta de CITE Research para Dassault Systèmes realizada a 1,000 empleados del sector tecnológico en Estados Unidos y Europa revela tendencias en inteligencia artificial, brechas de habilidades y transformación digital
Los hallazgos destacan las oportunidades que las empresas más pequeñas pueden aprovechar a través de capacidades de IA.
Las preocupaciones sobre IA, la ciberseguridad y los costos de la transformación digital son lo más importante, tener pocas habilidades afectan el tiempo de lanzamiento , de ingresos y más
Dassault Systèmes da a conocer las tendencias que destacan las oportunidades para que las startups, emprendedores, las pequeñas y medianas empresas superen a las empresas más grandes que están atadas a procesos establecidos y estructuras burocráticas.
Las capacidades de inteligencia artificial sin explotar, las habilidades informáticas, de ciberseguridad, y la facilidad de las plataformas digitales son algunos de los temas que surgen de una encuesta realizada a 1,000 empleados al sector tecnológico en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania e Italia sobre las tendencias de la IA, brechas de habilidades y la transformación digital. La encuesta de tendencias fue realizada por la firma de investigación de mercado CITE Research.
Se encuestó al personal sobre su percepción de las herramientas de IA en el trabajo, sobre sus preocupaciones en temas de ciberseguridad y las consecuencias de no tener habilidades informáticas y ciberseguridad, sobre sus niveles de conocimiento de transformación digital y más. Entre las principales conclusiones se encuentran:
- La IA transformará radicalmente la industria y la sociedad, pero las oportunidades perdidas y los malentendidos de todos sus beneficios darán a las nuevas empresas y startups una ventaja, con la ayuda de capacidades de cómputo.
- El 84% de las empresas permiten el uso de IA y el 68% ha utilizado chatbots, pero hay otras capacidades más impactantes escondidas, como el diseño asistido por máquinas y el aprendizaje automático, que están preparadas para catapultar la eficiencia de los usuarios.
- El 64% de los encuestados está de acuerdo en que cada vez es más difícil encontrar empleados que tengan las habilidades necesarias para competir. El 73% está preocupado por los problemas de ciberseguridad, pero solo el 40% tiene empleados con las habilidades de ciberseguridad adecuadas para atender este tema.
- Las consecuencias de o tener habilidades de ciberseguridad incluyen mayores costos de productos y servicios, problemas de seguridad, tiempo de comercialización más lento y menores ingresos, esto muestra áreas de oportunidad para las empresas más pequeñas a través de tener las habilidades adecuadas.
- El 87% de las organizaciones puede hacer crecer su transformación digital. Más de un tercio de las grandes empresas consideran que los costos de implementación y las habilidades del manejo son barreras para la adopción, lo que revela una oportunidad para que las empresas más pequeñas aprovechen las oportunidades con las plataformas digitales.
"Queríamos explorar temas de actualidad que están afectando a nuestra comunidad de SOLIDWORKS y 3DEXPERIENCE Works. Las tendencias que surgieron de esta encuesta destacan las ventajas que obtienen las empresas más pequeñas al volverse más ágiles, innovadoras, empoderadas y colaborativas", dijo Gian Paolo Bassi, vicepresidente sénior de 3DEXPERIENCE Works de Dassault Systèmes. "Nuestras aplicaciones de SOLIDWORKS, que forman parte de la cartera de 3DEXPERIENCE Works en la plataforma 3DEXPERIENCE, permiten a esta comunidad aprovechar el poder de los gemelos virtuales para lograrlo y tener éxito en todos los aspectos de su negocio".
Los resultados de la encuesta se debatieron durante los cuatro días de networking y talleres en 3DEXPERIENCE World, el evento anual de Dassault Systèmes dedicado a la comunidad de 3DEXPERIENCE Works y SOLIDWORKS.
Fuente: Dassault Systèmes
